У великій кількості РАД ПРО ТЕ, ЯК КРАЩЕ ПОБУДУВАТИ КАР'ЄРУ І ДОСЯГТИ УСПІХУ в професійній сфері, легко загубитися. У новій рубриці ми пропонуємо орієнтуватися на поради відомих людей і пояснюємо, чому до них варто прислухатися. У новому випуску ми звернулися до рекомендації CEO і головуючого ради директорів IBM Вірджинії Рометті і розмірковуємо, як втілити її рада в життя.

Вірджинія Рометті - CEO і голова ради директорів IBM. Пост генерального директора компанії вона зайняла в 2011 році і стала першою жінкою на цій позиції. У минулому році, виступаючи перед випускниками Північно-Західного університету, Рометті розповіла про кількох уроках, які винесла за роки роботи. Одна з історій, які вона згадала у своїй промові, сталася з нею на ранньому етапі кар'єри. У той час Рометті працювала в підпорядкуванні у одного з керівників компанії; чоловік вирішив змінити роботу і запропонував Вірджинії зайняти його пост. Тоді вона сказала, що поки не готова до такої позиції, їй потрібно ще кілька років попрацювати і набратися досвіду.

Увечері вона поділилася своїми думками з чоловіком, який допоміг їй подивитися на ситуацію по-іншому і впоратися з сумнівами, які часто долають працівників, коли їм пропонують підвищення. «Він, як завжди, спокійно вислухав мою історію, а потім подивився на мене і сказав:" Ти думаєш, чоловік би відповів так на це питання? Я знаю тебе: через півроку ти будеш готова до наступного кроку ". І знаєте що? Він був правий. На наступний день я погодилася на цю роботу. І це підводить мене до другого уроку, який я хотіла б вам дати: зростання і комфорт несумісні. Закрийте очі і запитайте себе, коли ви винесли для себе найбільш цінні уроки? Я гарантую вам, що це було в ті моменти, коли ви відчували себе вразливим. Так що, коли ви будете хвилюватися - може, найближчим часом, коли ви звільнитеся і перейдете на нову роботу, - я гарантую вам: це хороший знак ».

згідно з результатами дослідження , Проведеного для журналів Time і Real Simple, рухатися по кар'єрних сходах жінкам заважає страх невдач і побоювання, що їх дії призведуть до провалу. Результати опитування показали, що, хоча жінки працюють нарівні з чоловіками, їм часто не вистачає рішучості і впевненості в своїх силах для наступного кроку. Три чверті учасників опитування - і чоловіки, і жінки - сказали, що не хотіли б зайняти пост свого начальника. При цьому більше половини опитаних чоловіків сказали, що, якби їм запропонували цю позицію, вони б погодилися на неї - хоча те ж саме зробило б менше третини жінок.

фахівці вважають , Що для того, щоб домогтися успіху, дуже важливо час від часу виходити із зони комфорту: так можна відкрити для себе нові можливості, які недоступні в рамках колишньої посади, визначити, що ви дійсно знаєте і вмієте, і зрозуміти, на що ви здатні . Ризики в цій ситуації вище - але і винагороду в разі успіху буде більше. Ринок праці швидко змінюється: якісь професій до недавнього часу не існувало, інші добре відомі професії змінилися і вимагають нових умінь і навичок. Тому дуже важливо вміти адаптуватися, змінюватися і бути відкритим новому - а значить, бути готовим ризикувати, вчитися і брати на себе нові обов'язки.

Ілюстрація: Даша Чертаново