1. Послуги фахівців з охорони праці На цій сторінці Ви можете ознайомитися з послугами, які пропонують...
2. Надання послуг
3. Перший місяць роботи
4. Наступні місяці роботи
5. Збереження документів з охорони праці
6. відповідальність
7. Розробка внутрішніх нормативних актів з охорони праці підприємства
8. висновок
9. В верх
10. Сайт допомоги спеціалістам з охорони праці
11. Журнал «ОХОРОНА ПРАЦІ І ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА»
12. Спеціальна пропозиція від журналу «Охорона праці»

Послуги фахівців з охорони праці

На цій сторінці Ви можете ознайомитися з послугами, які пропонують
наші фахівці з охорони праці.

Послуги роботодавцям міста Запоріжжя

Підприємствам і організаціям, юридичним особам або фізичним особам-підприємцям, які відповідно до законодавства використовують найману працю, пропонуємо послуги фахівця з охорони праці:

виконання функцій служби охорони праці, для підприємств з кількістю працівників до 50 осіб;

створення служби охорони праці підприємства і ведення її роботи, для підприємств з кількістю працівників від 50 осіб і більше;

розробка внутрішніх нормативних актів з охорони праці підприємства.

Детальніше про роботу служби охорони праці підприємства можна ознайомитися на нашому сайті в розділі "Служба охорони праці" .

Надання послуг

Надання послуг фахівця з охорони праці виконується відповідно до вимог законодавства України, Закону України "Про охорону праці" , "Типового положення про службу охорони праці" , Затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України 15.11.2004 №255 (НПАОП 0.00-4.21-04) (далі - Типове положення), та інших нормативних актів з охорони праці.

Послуги надаються кваліфікованими фахівцями з охорони праці з вищою освітою, що мають багаторічний досвід роботи в різних галузях виробництва, досвід роботи керівниками та працівниками служби охорони праці, а також мають нашу рекомендацію, як активних учасників процесу створення і розвитку цього Інтернет ресурсу.

Послуги фахівця з охорони праці для підприємств чисельністю працівників до 50 осіб полягають у виконанні функцій служби охорони праці підприємства, які визначені п. 3 "Функції служби охорони праці" Типового положення.

Послуги фахівця з охорони праці для підприємств чисельністю працівників від 50 осіб і більше полягають у створенні служби охорони праці підприємства (якщо вона ще не створена), і ведення її роботи відповідно до вимог Типового положення і законодавства України про охорону праці.

Для визначення обсягів робіт фахівець з охорони праці виїжджає на підприємство на запрошення замовника. Щоб обгрунтовано визначити обсяг робіт спеціаліста з охорони праці замовнику необхідно надати наступну інформацію:

середня чисельність працівників за календарний рік (включаючи сумісників і працівників які працюють за цивільно-правовими договорами);

кількість працівників які виконують роботи з підвищеною небезпекою (ці роботи вказані в "Переліку робіт з підвищеною небезпекою" НПАОП 0.00-2.01-05 );

стан охорони праці на підприємстві (призначення відповідальних осіб, наявність обов'язкових розпорядчих документів з охорони праці, внутрішніх нормативних актів з охорони праці, підготовка працівників та посадових осіб з охорони праці, наявність документації з охорони праці та т. д.)

Після аналізу зібраної та наданої інформації спеціаліст з охорони праці визначає майбутній обсяг роботи і узгоджує з роботодавцем розмір заробітної плати і режим роботи.

Спеціаліст з охорони праці отримує заробітну плату за фактично виконану роботу.

Перший місяць роботи

Після оформлення всіх необхідних документів в перший місяць роботи фахівець з охорони праці:

розробляє план роботи служби охорони праці (або інженера з охорони праці який виконує функції служби охорони праці на підприємстві) на певний період - місяць (квартал), потім надає цей план на затвердження роботодавцю;

розробляє графік обстеження службою охорони праці (інженером з охорони праці) підрозділів підприємства, потім надає цей графік на затвердження роботодавцю;

розробляє (або приводить у відповідність до діючих вимог існуючі) три необхідних внутрішніх нормативних документа з охорони праці підприємства, наприклад "Положення про службу охорони праці підприємства", "Посадову інструкцію інженера з охорони праці", "Систему управління охороною праці на підприємстві", " положення про порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві "," Інструкцію з охорони праці для ... "і т. д .;

проходить навчання і перевірку знань з загальних питань охорони праці для посадових осіб і перевірку знань з електробезпеки (при необхідності) в навчальному центрі, за рахунок роботодавця;

виконує роботи відповідно до затвердженого плану роботи та графіком обстежень;

в кінці місяця (кварталу) складає звіт про виконану роботу за минулий місяць (квартал) і план роботи на наступний період, потім надає ці документи на затвердження роботодавцю.

Наступні місяці роботи

У наступні місяці роботи фахівець з охорони праці:

виконує роботи відповідно до затвердженого плану роботи та графіком обстежень;

розробляє не більше одного внутрішнього нормативного акту з охорони праці в місяць і надає його на затвердження роботодавцю (примітка: внутрішні розпорядчі документи такі, як розпорядження, накази, плани заходів з охорони праці та т. д. не входить до цього числа і готуються постійно, по мірі необхідності).

Збереження документів з охорони праці

Відповідно до п. 3.7 Типового положення в функції служби охорони праці входить: "Забезпечення належного оформлення і зберігання документації з питань охорони праці, а також своєчасної передачі її до архіву для тривалого зберігання згідно з установленим порядком." Тому роботодавцю необхідно забезпечити службу охорони праці окремим замикається приміщенням або шафою, тумбою, сейфом і т. Д. Для зберігання документів служби охорони праці для запобігання випадковому доступу сторонніх осіб до цих документів.

відповідальність

Спеціаліст з охорони праці несе персональну відповідальність за якість виконуваної роботи відповідно до чинного законодавства і затвердженими роботодавцем "Положенням про службу охорони праці підприємства", "Посадовою інструкцією інженера з охорони праці", внутрішніх нормативних документів підприємства.

Розробка внутрішніх нормативних актів з охорони праці підприємства

Як вже було сказано вище фахівець з охорони праці розробляє і надає на затвердження роботодавцю внутрішні нормативні документи з охорони праці. У деяких випадках (відповідно до Типового положення) він не зобов'язаний цього робити, а тільки може брати участь або надавати методичну допомогу в їх підготовці або розробці (наприклад: розробка інструкцій з охорони праці підприємства, організація проведення медичних оглядів, внутрішнього аудиту охорони праці, атестації робочих місць за умовами праці, проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці і т.д.). Але в реальності іноді буває так, що в тій чи іншій організації цю роботу краще досвідченого фахівця з охорони праці не може зробити ніхто. Тому подібні заходи і розробка деяких внутрішніх нормативних документів включаються в план роботи служби охорони праці або робиться по окремому замовленню.

Так в перший місяць роботи наш фахівець з охорони праці розробляє (або приводить у відповідність до діючих вимог існуючі) три необхідних внутрішніх нормативних документа з охорони праці підприємства.

У наступні місяці розробляє не більше одного внутрішнього нормативного акту з охорони праці та надає його на затвердження роботодавцю.

Якщо підприємству необхідно розробити відразу кілька нормативних документів в стислі терміни, то ми готові надати такому підприємству адміністративні допоміжні офісні послуги з розробки цих документів.

Підготовка документів з охорони праці виконується на папері формату А4, шрифт Times New Roman, розмір 12, інтервал між рядками одинарний, поля стандартні, що дещо відрізняється від встановлених стандартів набору тексту. Це обумовлено необхідністю змістовно і компактно викладати текст документів з охорони праці. Вартість однієї сторінки документа узгоджується з конкретним виконавцем - фахівцем з охорони праці, який надає цю послугу.

висновок

Вище викладені основні принципи надання послуг фахівців з охорони праці підприємствам і організаціям, на основі вже наявного досвіду.

Вартість послуг наших фахівців обгрунтована дослідженнями ведення роботи з охорони праці на різних підприємствах міста Запоріжжя та Запорізької області: витрати підприємств на оплату праці працівників служби охорони праці, трудовитрати спеціаліста з охорони праці на одного працівника підприємства, на працівника виконує роботи підвищеної небезпеки, визначення основних залежностей цих чинників від специфіки підприємства і т. д ..

Якщо Вас зацікавились послуги наших фахівців з охорони праці або Ви хочете уточнити якісь питання з надання послуг звертайтеся до матеріалів нашого сайту або наших спеціалістів за адресою електронної пошти зазначеної на сторінці " Контакти ".

Ми завжди раді співпрацювати з Вами.

В верх

Сайт допомоги спеціалістам
з охорони праці

нормативно-правова база, перелікі НПА за галузь
sop.lutsk.ua

Журнал «ОХОРОНА ПРАЦІ І ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА»

Два напрямки в одному Журналі: охорона праці + пожежна безпека це зручне та вігідно!
http://oppb.com.ua

Спеціальна пропозиція від журналу
«Охорона праці»

розмістіть рекламу своєї компании в Журналі
на 2019 рік и получил знижку до 15%
ohoronapraci.kiev.ua

17.11.2018